Cégkultúra

Cégkultúránk meghatározó elemei:

  1. Minden cselekedetünk, döntésünk célja a cég érdekeinek támogatása.
  2. A Trimetrik értékét és erejét tevékenységeink, osztályaink és munkatársaink egysége adja.
  3. A kölcsönös tisztelet mindenkinek jár, ezért azt mindenkinek megadjuk.
  4. A hibáinkért mi nyíltan vállaljuk a felelősséget és bátran szembenézünk azok következményeivel és mindig megkeressük az igazi gyökérokot.
  5. Megszerzett ismereteinket munkatársainknak továbbadjuk, a rendszerbe integráljuk és a cég maradandó értékévé tesszük.
  6. A lehető legtömörebben és tárgyszerűen fogalmazunk.
  7. Nálunk a kitűzött határidő és vállalásaink betartása presztízs kérdés.
  8. Probléma megoldásnál soha nem az igazunkat, hanem mindig a megoldást keressük.
  9. Igazán komoly dolognak a visszatérő, ismétlődő hibát tekintjük.
  10. A problémákban mi kihívást és megoldandó feladatokat látunk.
  11. Elsőre akarunk jót produkálni, mivel a kétszer végzett munkánál nincs drágább!
  12. Emberileg is figyelünk egymásra, mert kollégáink baját egyben a mi bajunknak is érezzük.